Un travail qui a du sens et qui crée un impact positif

On passe plus de 8 heures au travail tous les jours

C’est sans doute le lieu où nous passons le plus d’heures dans la journée

Faisons que ces heures comptent, que notre travail compte !

Faisons que ces heures passées au travail nous permettent de nous réaliser, de passer un temps agréable dans lequel on participe à construire ensemble une société meilleure

Un travail qui compte, c’est

C’est un travail qui permet de changer les choses, d’améliorer la donne, d’améliorer nos relations au quotidien et la façon dont on perçoit notre travail.

C’est un travail qui nous rend fier, qui crée un impact positif pour nous et pour les autres : nos clients, nos collègues, nos dirigeants, nos équipes, nos familles, nos amis.

Nous pouvons tous avoir un travail qui compte 

Un travail dans lequel chacune de nos actions contribuent à rendre meilleures les choses autour de nous. Un travail dans lequel on se réalise mais on a conscience aussi qu’on est au service des autres : nos clients, nos dirigeants, nos équipes, nos citoyens.

Certains ont un travail qui compte, Pourquoi pas vous ?

Nous sommes convaincus que tout le monde pourrait avoir un travail qui a du sens et qui compte. Chacun, s’il le souhaite peut s’impliquer plus, être plus engagé, contribuer à construire un futur collectif meilleur, être plus pro-actif et avoir le sentiment que son travail est reconnu et a de la valeur.

Parce que ce type de travail existe. C’est un travail accessible à ceux qui veulent leader, changer, innover, travailler différemment

Ca peut paraître idéaliste. mais certaines personnes travaillent ainsi, alors pourquoi pas vous ?

Pourquoi pas vous ? Pourquoi pas moi ?

Se poser cette question, c’est le premier pas vers le changement. C’est le désir de changer et d’avancer qui va permettre d’enclencher une démarche positive de changement

Pour avoir un travail qui compte, on doit changer 

On change le plus souvent parce qu’il y a un évènement interne ou externe qui nous pousse au changement.

Mais Changer c’est prendre un risque

Ce qui nous retient de changer c’est souvent notre peur de l’inconnu, le manque de confiance dans un avenir meilleur qui nous attend.

Mais ce risque vaut la peine d’être pris : c’est la seule manière d’avancer. 

Ne pas changer : c’est le véritable risque

Changer peut faire peur mais ne pas changer est bien plus risqué

Apprenons à changer 

Choisissons d’investir sur nous pour changer : il est temps de reprendre le contrôle et de se donner les moyens de ses rêves. Pour cela, nous vous invitons à vous engager dans une démarche d’apprentissage continue. Le changement et l’apprentissage sont permanents : il n’y pas de ligne d’arrivée. 

Apprenons à être des Leaders, des Change Makers

Le changement commence par une initiative personnelle, par le choix de devenir Leader, Change Maker, un acteur d’un changement positif. Choisissons la persévérance, l’excellence et l’engagement dans le temps pour changer les choses.

Devenons acteur du changement : BECAUSE your WORK MATTERS